Des conditions clairement définies constituent la base de toute collaboration fructueuse. Elles font partie intégrante de l’offre d’embauche qui englobe également la motivation des collaborateurs ainsi que les avantages attrayants accordés à tous les niveaux de la hiérarchie. Cette offre est complétée par maintes activités dédiées au thème de la qualité de vie pour un bon équilibre travail-vie privée.

Politique du personnel	Notre politique du personnel est axée sur la transparence. Nous misons sur des valeurs fondamentales telles que la loyauté, l’honnêteté et le sens des responsabilités et les appliquons au quotidien.
Motivation des collaborateurs	Nous soutenons le développement professionnel futur des collaborateurs et accordons une importance particulière aux cours de perfectionnement internes et externes.
Carrière	70% des postes de cadres qui se libèrent sont repourvus au sein de l’entreprise. Nous favorisons ainsi de façon active et durable la relève des cadres.
Avantages	Cinq semaines de vacances, des cours de formation et de perfectionnement internes, une carte de rabais aux collaborateurs Coop, des vêtements professionnels, des places de stationnement gratuites, des boissons et des fruits gratuits à disposition dans les cafétérias pour les collaborateurs et bien plus encore.
Qualité de vie	Chez nous, la sécurité au travail et la protection de la santé ne représentent pas juste un concept abstrait, mais des principes de conduite du personnel importants. Dans le cadre du concept «Qualité de vie», Prodega/Growa propose régulièrement des activités de santé relatives à différents domaines de la vie.